2007

التمييز الإيجابي

جون سكرينتني

حليفٌ غير متوقّع: هو ريتشارد نيكسون

محطّات

11 آب/أغسطس 1965

: أعمال شغب عنصرية في لوس أنجلس. فورات مماثلة تُسجَّل في الأحياء السوداء للمدن الأميركية الكبرى، منها ديترويت ونيوآرك، خلال فصول الصيف "الحارّة" للسنوات اللاحقة.

24 أيلول/سبتمبر 1965

: الرئيس جونسون يوقّع المذكّرة الرئاسية 11246 التي تُلزم شركات الخدمات في الأشغال العامة بتأكيد غياب التمييز في صفوفها عن طريق "فعلٍ ايجابي". المذكّرة لا تحدّد المهلة لتطبيق ذلك.

25 تشرين الثاني/نوفمبر 1965

: لجنة المساواة في فرص العمل Equal Employment Opportunity Commission التي أُنشئت لضمان احترام قوانين مكافحة التمييز تقترح على الشركات الكبرى إصدار تقارير حول التكوين العرقي لقوة عملها.

23 أيلول/سبتمبر 1969

: تعلن إدارة نيكسون عن "مشروع فيلاديلفيا" الذي يلزم شركات الأشغال العامة بطرح مشروعٍ للـ"فعل الايجابي" يهدف إلى توظيف عددٍ معيّنٍ من العمال المنتمين إلى إحدى "الأقليات".

26 حزيران/يونيو 1978

: تؤكّد المحكمة العليا بحكمها في قضية "عمداء جامعة كاليفورنيا ضد بايك" على دستوريّة استخدام المعايير العرقية في تحديد الانتساب إلى الجامعات، لكنها تمنع المحاصّة المفرطة.

5 تشرين الثاني/نوفمبر 1996

: الناخبون الكاليفورنيون يصوّتون على إلغاء أفضليات العرق والجنس في الولاية ذات ذات أكبر كثافة سكانيّة في البلاد. إنها الإشارة إلى تراجع سياسة "الفعل الايجابي".

* أستاذ في جامعة كاليفورنيا سان دييغو